15日，揚州市政府召開《關于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見》(以下簡稱“實施意見”)新聞發(fā)布會。揚州市政府副秘書長張小輝、揚州市人力資源和社會保障局局長范耘等出席發(fā)布會，會議由揚州市政府政務公開處處長李志勇主持。

就業(yè)是最大的民生，也是經濟發(fā)展的重中之重。今年，揚州市政府以紅頭文件出臺促進就業(yè)的“實施意見”。當日的新聞發(fā)布會上，相關部門負責人就這個文件向社會各界進行解讀。張小輝在新聞發(fā)布會上介紹，“實施意見”分為支持企業(yè)發(fā)展、鼓勵全民創(chuàng)業(yè)、強化職業(yè)培訓、健全援助制度、加強組織實施五個部分，共二十二條。揚州全市范圍內的用工企業(yè)、就業(yè)重點群體和全體城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者(含外地戶籍在揚州創(chuàng)業(yè)人員)將從中受益。

這個“實施意見”的多重利好在哪?范耘在新聞發(fā)布會上用五個“更”給予了回答。他說，困難企業(yè)認定門檻更低;困難企業(yè)支持力度更大;降低企業(yè)用工成本更實;信貸資金支持標準更高;重點群體就業(yè)底線更牢。民眾將在降費減稅、援企穩(wěn)崗補貼、富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款、技術技能提升補貼、社保補貼、生活費補貼和就業(yè)見習補貼等方面受益。

用人單位可以降低哪些成本?揚州市人力資源和社會保障局副局長張躍春說，該“實施意見”出臺后，對用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和從3%階段性降至1%的現行政策，2019年4月底到期后繼續(xù)延續(xù)實施。階段性降低用人單位職工醫(yī)保單位繳費費率0.5個百分點，同時不提高個人繳費費率。困難企業(yè)經批準可緩繳除基本醫(yī)療保險費外的社會保險費，緩繳期最長6個月。對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%，2019年對困難企業(yè)返還標準可按6個月的當地月人均失業(yè)保險金和參保職工人數確定。

“實施意見”中還特別提出強化小微企業(yè)融資服務。揚州市財政局副局長郭佳表示，為了鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，切實幫助小微企業(yè)緩解融資難題，市財政部門將進一步整合優(yōu)化“小微企業(yè)貸款風險資金池”，2019年資金池規(guī)模不低于20億元，引導信貸投放150億元。