摘要：球隊掌舵人風(fēng)評的回歸本真，是一個值得玩味的風(fēng)向標(biāo)。

中超聯(lián)賽第六輪將于9日開戰(zhàn)，上海申花隊將赴客場挑戰(zhàn)深圳隊。5輪戰(zhàn)罷，上海申花隊以5戰(zhàn)4勝1平積13分，暫時領(lǐng)跑中超積分榜。作為申花歷史上帶隊場次最多的主帥，吳金貴已率股權(quán)更迭、新老交替的申花，創(chuàng)造隊史最佳開局。在意外打卡中超榜首后，已有媒體狂贊吳金貴帶隊完美，“吳懈可擊”。

同是執(zhí)教申花，同是防守反擊，早在2018賽季，吳金貴就堅決給予朱辰杰、蔣圣龍等根寶基地1999-2000年齡段新秀首發(fā)機會，并交出聯(lián)賽排名第七的不俗成績。但賽季結(jié)束，不管是主流媒體還是球迷論壇，漫天遍野“吳計可施”“走投吳路”“丑陋足球”“靠運氣贏球”的嘲諷質(zhì)疑；在申花俱樂部官方微博下，更有齊刷刷留言刷屏：“吳金貴什么時候下課？”最終，吳金貴下課，佛洛雷斯上任。

從2018年的“吳計可施”，到2023年中超前五輪的“吳懈可擊”，吳金貴執(zhí)教申花到底發(fā)生了什么？投資方的更迭，核心團隊、運營理念的悄然改變，或是重要原因。申花告別綠地篇章、進入久事時代，但球隊主教練還是吳金貴，球隊掌舵人風(fēng)評的回歸本真，是一個值得玩味的風(fēng)向標(biāo)。

陣容建設(shè)年輕化

中超聯(lián)賽首輪，申花以1比0擊敗山東泰山隊，吳金貴賽后對球隊平均年齡發(fā)表見解：“去年首發(fā)名單打印出來，一看都是30歲以上的球員，今年我終于不用為這個問題煩惱了。球隊年齡結(jié)構(gòu)有了非常大的變化，年輕化非常明顯?！彼苯訑嘌裕骸斑@兩年歐洲聯(lián)賽，但凡主力班底在26歲左右的球隊，成績都不會差。這也給了我們信心，大膽使用這批年輕球員?！?/p>

一年之前，申花還是著名的“養(yǎng)老院”“老年隊”。2022賽季，申花報名年齡平均27.9歲，與升班馬成都蓉城并列中超“最老”；夏窗調(diào)整后，申花報名平均年齡成了28歲，與滄州雄師并列中超“最老”。老隊員固然經(jīng)驗豐富，但老將太多會導(dǎo)致球隊缺乏活力，跑動能力也明顯不夠。關(guān)鍵是在薪資結(jié)構(gòu)層面，綠地時代簽約這些成名老將，簽字費、年薪和獎金等數(shù)額不菲，相比登場表現(xiàn)數(shù)據(jù)存在“高薪低能”嫌疑。

綠地時代，申花推行老將主打的發(fā)展策略，尤其喜歡引進狀態(tài)下滑但經(jīng)驗豐富的老國腳。37歲的馮瀟霆，36歲的秦升、張璐、曾誠、趙明劍和于漢超，35歲的楊旭等，確實給球隊帶來寶貴經(jīng)驗，但在球隊成績不佳時，也會被球迷抱怨“申花養(yǎng)老院”。

在久事集團入駐后，俱樂部、教練組開啟養(yǎng)老院的清退工作，除了低調(diào)敬業(yè)的吳曦、于漢超等少數(shù)核心，其余老將分別離隊。2023賽季，大刀闊斧推行年輕化的申花，平均年齡猛降到24.7歲，是中超16駿中第三年輕的球隊，僅次于上屆冠軍武漢三鎮(zhèn)、財政危機的深圳隊。

申花已經(jīng)嘗到年輕化的甜頭。與大連人隊一役，申花首發(fā)陣容的平均年齡為26.3歲，是今年聯(lián)賽截止到目前所有球隊最年輕的首發(fā)平均年齡。陣容年輕化，在技戰(zhàn)術(shù)層面最顯著的變化，就是球隊更能跑，更有活力，一周雙賽體能恢復(fù)更快，無疑擁有更美好的未來。

某種程度，整體實力并不占優(yōu)的申花，聯(lián)賽5戰(zhàn)收獲4個1比0，完全是靠年輕隊員以勤補拙、不知疲倦“跑”出來。根據(jù)中超聯(lián)賽官方數(shù)據(jù)，中超前兩輪：上海申花隊首輪總跑動距離達到了11萬7196米，高居所有球隊第一名，也比對手山東泰山多出整整5000米；第二輪聯(lián)賽，上海申花隊的總跑動距離達到了11萬1843米，排名當(dāng)輪聯(lián)賽第6位。

“這批隊員年齡結(jié)構(gòu)好，跑得動，需要努力拼搏的時候，確實拼得出來。”吳金貴對陣容年輕化舉措給予自我肯定，“我們現(xiàn)在強調(diào)攻防轉(zhuǎn)換的速度，以老帶新的陣容執(zhí)行戰(zhàn)術(shù)紀律非常好。也要感謝我的助理教練們，每堂訓(xùn)練課他們都在手把手給年輕隊員摳細節(jié)。”

球員引進規(guī)范化

綠地申花時代，俱樂部引援操作爭議不斷：每個賽季堅持用滿5個內(nèi)援名額，只買老將不買年輕隊員；外援引進更是一絕，喜歡買名氣大、年薪高的大牌球星沒啥問題，但不惜裁掉原本還有合同的外援人選頻繁更替，讓外界看不懂。

圖說：國際足聯(lián)官方網(wǎng)站公開的文件，關(guān)于沙拉維和申花收入，國際體育仲裁法庭給出判決。

根據(jù)國際足聯(lián)公布的公開數(shù)據(jù)，此前簽約申花的外援沙拉維，把官司打到了國際體育仲裁法庭，要求申花賠償相關(guān)收入。根據(jù)這份公開的訴訟文件，沙拉維3年的年薪達到1800萬歐元，簽字費高達2200萬歐元，加上轉(zhuǎn)會費1600萬歐元，整個開銷高達5600萬歐元。不過，由于急切返回歐洲，沙拉維只為申花出戰(zhàn)19場比賽，斬獲4粒進球和3次助攻。算上所有引援開銷，即便沙拉維幫助球隊足協(xié)杯奪冠，但這筆開銷依舊非常昂貴。

除了沙拉維之外，在球場散步的特維斯，更是綠地申花時代引援最大的疑問手。根據(jù)著名體育記者姬宇陽在視頻直播透露，綠地申花時代關(guān)于外援的薪酬合同金額普遍偏高，如今留下欠薪的歷史遺留問題，“這樣的雷還有不少，接下來可能一個一個要爆，說起來就頭大。”

進入久事時代，申花引援開始走性價比路線，引進的外援雖然花費不貴，但更年輕、更符合球隊?wèi)?zhàn)術(shù)需要，但俱樂部的引援流程也更為規(guī)范。根據(jù)媒體公開報道，新東家久事集團花了數(shù)億元暫時解決俱樂部欠薪的歷史遺留問題，但留給新賽季的整體預(yù)算并不多。

受到工資帽、薪酬帽等限制，久事時代的申花外援引進更強調(diào)性價比，運作路線也更為規(guī)范。新賽季申花簽約的馬萊萊、阿馬杜、特謝拉和和晏新力，名氣不算大，大多是自由身引進，但融入全隊效果不錯。申花本賽季引援主打性價比，這也是俱樂部考慮實際情況的選擇。

據(jù)悉，今年申花專門成立“球隊事務(wù)部”，由體育總監(jiān)主管，負責(zé)一切與球隊事務(wù)的保障。球隊大小事務(wù)由主教練決策，但具體執(zhí)行、談判跟進等，由事務(wù)部負責(zé)。包括內(nèi)外援的談判和引進，人選由主教練提出，談判工作由球隊事務(wù)部執(zhí)行。據(jù)悉，申花對外援品行也作為考察重點，負責(zé)引援的申花俱樂部體育總監(jiān)孫曉天介紹，除了能力，外援的人品同樣也是了解和考察的重點，最長的一次，對一名球員的背景調(diào)查做了差不多一個月的時間。

運營管理正氣化

2022年底，在久事和綠地交接股權(quán)時，就早早確定俱樂部管理層的任命思路：除留用主教練吳金貴，其余原來管理團隊不予留用。俱樂部前任董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等，再也沒有出現(xiàn)在如今球隊陣中，有人甚至出國休假暫時無法聯(lián)系。相比綠地集團入主申花采取留用前任操盤手的綏靖主義做法，久事入駐后堅決啟用自己的管理團隊，推行自身的企業(yè)文化，展現(xiàn)殺伐果斷一面。

目前，申花基本搭建起董事長、體育總監(jiān)和主教練的俱樂部全新三角管理框架。申花俱樂部的董事長、總經(jīng)理谷際慶把握大方向，宏觀決策掌舵方向；體育總監(jiān)孫曉天具有在復(fù)星體育板塊工作經(jīng)歷，也曾擔(dān)任復(fù)星旗下英超狼隊、瑞士草蜢隊的管理者，具有一定的國際視野、圈內(nèi)人脈；主教練吳金貴五進五出申花，先后經(jīng)歷黃浦企業(yè)申花電器、SVA文廣、聯(lián)盛申花、綠地申花和久事申花先后五個投資方時代，是最熟悉申花、最有申花底蘊的主教練。

吳金貴告訴記者，現(xiàn)在俱樂部班子的氛圍非常好，對教練組的支持力度非常大，“有什么事，大家坐下來一起商量，群策群力，開誠布公討論。有什么問題，都放在臺面上，大家沒有私心，都是為了申花更好。只要最終拍板，大家分頭行動，堅決執(zhí)行。作為主教練，如今得到俱樂部的強力保障，專注于球隊建設(shè)領(lǐng)域，有任何需求可以提出。在引援層面，由我來提要求，隨后俱樂部方面會跟進，我們教練組可以省心很多，更專注于球隊技戰(zhàn)術(shù)打造?！?/p>

相比之前紅黃牌滿天飛引發(fā)“惡人谷”的詬病，年輕化后的申花球風(fēng)回歸陽光健康，俱樂部也更注重給社會傳遞正能量。董事長谷際慶曾表示：“傳遞正能量本身就是體育賽事應(yīng)該具有的職能，這也是城市軟實力的一種體現(xiàn)。申花這樣的老牌俱樂部，更應(yīng)該在當(dāng)前形勢下展現(xiàn)積極正面的價值取向。上海面臨打造全球著名體育城市的重任，申花理應(yīng)貢獻一份力量，成為上海著名體育城市的重要拼圖，并相互賦能。”

聯(lián)賽開打前，申花特別組織一線隊全體成員集體瞻仰中共會址，鼓舞將士不忘初心，立志以全新面貌出征新賽季。主教練吳金貴也特意邀請筆者同行見證，他感慨：“我們今天的生活，是犧牲了無數(shù)烈士，用鮮血和生命換來的。和平年代，在國家疫情那么嚴重的情況下，我們還能夠正常踢比賽、能夠等到命運轉(zhuǎn)機的這一刻，每個申花人都應(yīng)該感到滿足且感恩。”他還特別說了一句：“現(xiàn)在申花和之前不一樣了，只會越來越正氣?！?/p>

吳金貴在接受《東方體育日報》采訪時也表示，“現(xiàn)在久事集團已經(jīng)把軌道和高速公路路面鋪好了，接下來作為我們球隊來講，就是怎么把申花這輛車的車速提上來，讓申花可以跑得更快，跑得更遠，對我們來說，這既是目標(biāo)，更是責(zé)任。”

筆者詢問吳金貴，如何看待從2018年“吳計可施”到2023年的“吳懈可擊”的外界風(fēng)評變化？他笑著說：“只要是善意的批評，我都接受。但有一點感受真的很深，現(xiàn)在球隊的氛圍更團結(jié)、更純粹，教練組不會受到任何干擾了……”一名俱樂部人士的態(tài)度則更為犀利：“還沒看懂？現(xiàn)在還能留在球隊的人，才代表著申花隊正義的力量?！?/p>