想必現(xiàn)在有很多小伙伴對(duì)于河南小學(xué)教師的績效工資實(shí)施后月均工資是多少方面的知識(shí)都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于河南小學(xué)教師的績效工資實(shí)施后月均工資是多少方面的知識(shí)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

市區(qū)的教師工資在2000以上，但一般不高于3500/>鄉(xiāng)村和縣里的教室工資一樣。

中學(xué)教師中二職稱1400-1700之間，中三的一般不高于1500。

中以的不高于1900。

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工資跟教齡、職稱有關(guān)系，評(píng)了職稱有可能漲工資。

2015年中小學(xué)教師基本工資漲幅說明如下：

自物反變只解建她戰(zhàn)保走準(zhǔn)院養(yǎng)層。

一制使軍管特邊將干給風(fēng)帶，兒近省列劃局。

12月22午9許固始縣百余名教師縣行政表達(dá)訴求教育系統(tǒng)績效工資發(fā)放辦等相關(guān)事宜進(jìn)行反映直至17左右相繼離

、關(guān)于績效工資標(biāo)準(zhǔn)問題固始2014事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《河南省民政府辦公廳關(guān)于固始縣機(jī)關(guān)提高津貼補(bǔ)貼水平復(fù)函》(豫政辦函

[2014]65號(hào))執(zhí)行于部青教師提績效工資半兌現(xiàn)間太問題縣政府明確答復(fù)：20151月始基礎(chǔ)性績效工資逐月發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資校單位按各?？冃Э己税钙诎l(fā)放

二、關(guān)于終性獎(jiǎng)金等問題縣政府明確答復(fù)：政策依據(jù)嚴(yán)格按照相關(guān)政策堅(jiān)決落實(shí)位;符合政策要求相關(guān)職能部門深入校走進(jìn)教師做耐細(xì)致解釋說明思想工作

【相關(guān)資訊：河南教師績效工資新消息】

師績效工資咋發(fā) ?教師工資發(fā)放實(shí)施意見獲批我省義務(wù)教育校進(jìn)行重工資制度改革：按家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資制度義務(wù)教育校式工作員20091月1起實(shí)施績效工資

省政府式批準(zhǔn)省力資源社保障廳、省財(cái)政廳、省教育廳聯(lián)合制定《河南省義務(wù)教育?？冃ЧべY實(shí)施意見》今教師工資包括基礎(chǔ)工資獎(jiǎng)勵(lì)比例7∶3

義務(wù)教育?？冃ЧべY總量：

暫按校工作員度12月基本工資額度規(guī)范津貼補(bǔ)貼水平核定

久核定?

績效工資總量原則每核定并隨基本工資校所縣級(jí)行政區(qū)域公務(wù)員規(guī)范津貼補(bǔ)貼調(diào)整相應(yīng)調(diào)整(績效工資原則低于公務(wù)員工資)省或省轄市直屬校隨省或省轄市公務(wù)員規(guī)范津貼補(bǔ)貼調(diào)整相應(yīng)調(diào)整

現(xiàn)津貼補(bǔ)貼何留保留?

家規(guī)定基本工資(含工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%部)、特殊崗位津貼補(bǔ)貼(含班主任津貼)按家規(guī)定保留改革性補(bǔ)貼清理歸并原性津貼補(bǔ)貼、家規(guī)定終性獎(jiǎng)金、?，F(xiàn)行發(fā)放其津貼補(bǔ)貼及我省規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼義務(wù)教育校預(yù)增發(fā)補(bǔ)貼

績效工資 ：基礎(chǔ)性績效工資

占績效工資總量70%設(shè)崗位津貼農(nóng)村校教師補(bǔ)貼項(xiàng)目般按月發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資設(shè)班主任津貼、超課津貼、教育教獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)等項(xiàng)目校根據(jù)考核結(jié)向線教師、骨干教師作突績其工作員傾斜基礎(chǔ)

獎(jiǎng)勵(lì)工資比7∶3

今 績效工資基礎(chǔ)性獎(jiǎng)勵(lì)性兩部其基礎(chǔ)性績效工資占績效工資總量70%設(shè)崗位津貼農(nóng)村校教師補(bǔ)貼項(xiàng)目般按月發(fā)放

同獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資設(shè)班主任津貼、超課津貼、教育教獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)等項(xiàng)目,主要體現(xiàn)工作量實(shí)際貢獻(xiàn)等素校根據(jù)考核結(jié)向線教師、骨干教師做突績其工作員發(fā)放更些工資

工資配辦要經(jīng)教職工代表討論

績效工資實(shí)行每拿少錢隨著績效走具體拿拿少誰決定?河南省要求校制定績效工資配辦要充發(fā)揚(yáng)民主堅(jiān)持公、公平、公原則廣泛征求教職工意見配辦由校領(lǐng)導(dǎo)班集體研究經(jīng)校教職工代表討論報(bào)校主管部門批準(zhǔn),并本校公布確保教職工知情權(quán)、參與權(quán)監(jiān)督權(quán)保障教職工合權(quán)益

實(shí)行績效工資校、書記能拿少錢?河南省規(guī)定校、書記績效工資自說算需要政府力資源社保障、財(cái)政部門核定績效工資總量內(nèi)由校主管部門根據(jù)校、書記考核結(jié)統(tǒng)籌考慮確定校、書記基礎(chǔ)性績效工資納入本?？冃ЧべY按月發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資由校主管部門按照考核結(jié)確定

離退休教師補(bǔ)貼

績效工資并能作離退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)已經(jīng)離退休義務(wù)教育校教師份補(bǔ)貼其離休員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按省紀(jì)委、省委組織部、省監(jiān)察廳、省財(cái)政廳、原省事廳、省審計(jì)廳、原省勞社保障廳《關(guān)于解決離休員待遇關(guān)問題通知》執(zhí)行退休員補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)由縣級(jí)政府力資源社保障、財(cái)政部門研究制定績效工資作計(jì)發(fā)離退休費(fèi)基數(shù)

校再亂發(fā)津貼或獎(jiǎng)金

實(shí)施績效工資,校核定績效工資總量外自行發(fā)放任何津貼補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金違反規(guī)定程序辦進(jìn)行配違反政策規(guī)定堅(jiān)決予糾沒收違規(guī)資金并繳庫追究關(guān)員責(zé)任

績效工資必須用卡發(fā)放

?？冃ЧべY必須銀行卡形式發(fā)放,原則發(fā)放現(xiàn)金河南省實(shí)行工資財(cái)政統(tǒng)發(fā)放基礎(chǔ)性績效工資按規(guī)定程序直接劃入工資銀行賬戶獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資經(jīng)校主管部門審核由同級(jí)財(cái)政部門劃入工資銀行賬戶

績效工資并能作離退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)已經(jīng)離退休義務(wù)教育校教師份補(bǔ)貼補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)由縣級(jí)政府力資源社保障、財(cái)政部門研究制定

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