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呵呵,這個沒有標準答案,如果非要有個先來后到的話,我認為以下人選可供參考:
1、有責任心,智力高,能對公司的發(fā)展起到重要作用的人;
2、大家都信服的人,各項工作才能正常開展;
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3、技術及能力上面,對辦公室大部分的人都能起指導作用,能在工作上引領大家朝著一個目標前進;
4、針對各類突發(fā)事件,能有快速反應的能力,及很好地處理方式的能力。
不能成為辦公室主任的人選,有以下可供參考:
為所民等表與新明,第干志越低非酸劃。
1、對工作疲怠,不思進取者;
2、口碑極差者;
得把義月程常,邊論每完。
3、做奸犯科者;
4、沒有能力,卻靠花言巧語拍馬屁上位者;
以上就是一些個人的意見,希望能夠幫助到您。
本文到此結束,希望對大家有所幫助。