想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于國企女職工生存之道方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于國企女職工生存之道方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

國企事業(yè)單位如何生存，你要做到這三點

最近有部分讀者他們通過QQ或私信我，詢問在國企或者是政府單位如何生存，他們在單位雖然說技術(shù)、能力比較突出，由于他們在單位中沒有什么背景，所以好事情輪不到他們，上級需要他時就拉他過來干活，不需要時就晾在一邊，任務(wù)完成了成績都是領(lǐng)導(dǎo)的，任務(wù)沒做好反而要挨板子，幾年下來雖然事情做了不少，但是依然是原地踏步，領(lǐng)導(dǎo)好像沒有看到他們的付出和成績，所以內(nèi)心很迷茫，雖然想改變目前的狀況，但是又不知道該如何做，今天我們就來說說國企、政府等單位中的生存之道：

一，必須要搞定你的上司。無論是國企還是政府單位，我經(jīng)常說靠山很重要，但比靠山更重要的是你要有足夠的價值，很多人做事情只知道埋頭苦干，卻不知道因為上司需要埋頭苦干的人，但是你只埋頭不看路的話，你做的再多也沒有價值，因為職場中任何一位上司都是趨利的，你對上司有價值他對你自然親近有加，你才能夠晉升，很多人以為職場中晉升是靠能力，其實職場晉升是勢力爭斗后的產(chǎn)物，每個領(lǐng)導(dǎo)都想把自己的心腹放在核心位置，這樣自己的利益才能最大化，不是上司的心腹你一點機會都沒有，要知道絕大部分內(nèi)部競聘在開始之前，晉升人選就已經(jīng)內(nèi)定了，雖然說這種晉升看起來很公義，但是其實是一場交易，所以想升職就一定要搞定上司，有時候還不止搞定一個上司。

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二，必須要干私活送利益。無論是國企還是政府單位，這類單位里不是讓你做事的，而是讓你去搞關(guān)系的，無論何時關(guān)系總是第一位，關(guān)系弄好了不需要做事，如果關(guān)系沒弄好、沒靠山不僅事情多，反而是做的越多越不討好，甚至是出現(xiàn)事情是你做的，成績歸別人，很多人不明白這個道理，認為自己的技術(shù)牛逼、以為自己干好工作就能夠晉升，這簡直是異想天開，因為你的技術(shù)好、工作做的好這是為公，你沒有為他個人創(chuàng)造任何利益、功勞，他憑什么舉薦你、提拔你，你必須要知道對上司而言個人利益永遠大于單位利益，所以單位中上司的事情才是你的正事，在單位里與其說給單位做事，不如給上司做事，因為只有上司能看見的成績才是成績，只有上司能看到的加班才是干活，只有幫上司完成任務(wù)的才是功勞，否則你就算累到吐血，上司也看不到半點功勞。

多法著電全通特件，根按始屬。

三，必須要主動爭取利益。無論是國企還是政府單位，都是一個以利益為核心的地方，在這個場所里你必須要服從自己的利益點，時時刻刻圍繞自己的利益打轉(zhuǎn)，你不為自己的利益考慮，那就沒有人為你自己的利益考慮，所以你要做的就是善待對自己有價值的人，把沒有價值的徹底的丟到一旁，把對你產(chǎn)生威脅的徹底清除，你必須要知道當(dāng)別人讓你干活的時候，你要想明白對方是要利用你什么，你可以利用對方什么，你可以爭取到什么，很多人既想做好人，也想得利益，你要想兩頭都做好你就兩頭都得不到，反而把所有人都得罪了，雖然說這個很殘酷，但是這就是單位的真相，因為任何單位表面是公義，但是他的真諦卻是生意。

我經(jīng)常說單位如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場當(dāng)中沒有規(guī)則只講利益，沒有人情只看收獲，所以要想獲得最后的成功，請放棄不切實際的幻想，一切從利益出發(fā)，一切從貼近領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力出發(fā)，看清楚自己要前進的方向，看清上司需要什么，看清自己的利益所在，然后才去朝著目標(biāo)前進，只有貼近權(quán)力最后你才擁有權(quán)力，這是你為止奮斗的目標(biāo)。

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