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1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃有廣義和狹義之分。
2、廣義的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,是指根據(jù)組織的發(fā)展戰(zhàn)略、目標及組織內(nèi)外環(huán)境的變化,預測未來的組織任務和環(huán)境對組織的要求,以及為完成這些任務,滿足這些要求而提供人力資源的過程。
3、狹義的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,是指對可能的人員需求、供給情況作出預測,并據(jù)此儲備或減少相應的人力資源。
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