全球咨詢公司甫瀚咨詢(Protiviti)連續(xù)第三年入選塞拉蒙特“75家高管女性公司”名單，以表彰其對女性在工作場所進(jìn)步的持續(xù)支持。甫瀚咨詢憑借其多樣化的招聘實踐、靈活的工作計劃和公司文化獲得了極高的分?jǐn)?shù)。

“多元化是甫瀚咨詢的核心價值觀之一，我們努力確保所有員工都感受到支持、培養(yǎng)和包容，”甫瀚咨詢?nèi)蚨嘣?、公平和包容性?zhí)行副總裁Susan Haseley表示。“我們知道，多元化的觀點是我們作為一個組織成長的關(guān)鍵，也是我們客戶成功的關(guān)鍵。

甫瀚咨詢提供一系列旨在支持女性的員工計劃，包括多個以女性為中心的員工網(wǎng)絡(luò)團(tuán)體、性別中立的帶薪育兒假和后備依賴性護(hù)理計劃。甫瀚咨詢員工可以訪問其廣泛的員工援助計劃，甫瀚咨詢領(lǐng)導(dǎo)者鼓勵和支持靈活的工作環(huán)境，以幫助滿足員工的個人和專業(yè)需求。該公司還擁有強(qiáng)大的指導(dǎo)文化，并為新員工提供顧問網(wǎng)絡(luò)，以幫助他們在甫瀚咨詢啟動和進(jìn)一步發(fā)展他們的職業(yè)生涯。

高管女性頂級公司調(diào)查從女性晉升的各個方面評估公司，包括繼任計劃、損益角色、性別薪酬平等、晉升和支持計劃以及工作與生活計劃。

此外，甫瀚咨詢高級顧問Madison Ong Urech被Seramount評為2022年新星類別的“卓越女性”之一。

2021年，甫瀚咨詢?nèi)脒x塞拉蒙特的“100家最佳公司”、“最適合爸爸的公司”和“多元文化女性最佳公司”名單，并入選塞拉蒙特包容性指數(shù)。

6月29日，Haseley將在Seramount的虛擬會議期間加入一個演講小組，參加題為“損益領(lǐng)導(dǎo)力成功”的會議，討論如何確保女性獲得所需的培訓(xùn)，經(jīng)驗和支持，以晉升到組織內(nèi)的盈虧角色。