托馬斯·洛(Thomas Lowe)是自由撰稿人，金融評(píng)論員和消費(fèi)者事務(wù)作家，他為英國(guó)一些最權(quán)威的網(wǎng)站提供建議和社論文章。

最終，根據(jù)市監(jiān)管機(jī)構(gòu)提出的新建議，英國(guó)的頂級(jí)銀行家將對(duì)其行為和無能承擔(dān)責(zé)任。對(duì)于那些仍然感到緊縮的影響的人來說，為時(shí)已晚，那些舉止粗魯，危及銀行體系穩(wěn)定的銀行家和英國(guó)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)在冒著將時(shí)間花在牢里的風(fēng)險(xiǎn)。

不僅如此。對(duì)于經(jīng)濟(jì)崩潰，PPI的虛假銷售傳奇和Libor操縱丑聞等還有進(jìn)一步的報(bào)應(yīng)，列舉了最近的一些破壞消費(fèi)者的事件。在 英國(guó)央行 設(shè)定為公布扣回銀行家的獎(jiǎng)金，其中的任何一個(gè)不應(yīng)該被授予在首位的最終規(guī)則。將來還將咨詢有關(guān)改進(jìn)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)的審查。

雖然發(fā)薪日放款人，例如Wonga，目前是英國(guó)最大的放款人 ，每年都要向那些努力掙錢的人提供400萬(wàn)筆貸款，但這要受到硫酸的限制，但銀行卻收到了巨額的納稅人救助，以免他們破產(chǎn)。最后，他們的魯ck行為可能會(huì)得到一些補(bǔ)償，這使我們?cè)S多人付出了沉重的代價(jià)。

該銀行將發(fā)布其擬于三月份收回銀行家獎(jiǎng)金的新規(guī)定的最終版本。最終確定后，如果證明銀行家參與了歷史性的不當(dāng)行為，該提議將允許英格蘭銀行收回六年前支付的獎(jiǎng)金。根據(jù)英國(guó)合同法，六年是最長(zhǎng)的時(shí)間。

根據(jù)現(xiàn)行的歐洲法律，只有一小部分銀行家的獎(jiǎng)金是預(yù)先支付的。剩余的金額被推遲五年，以允許任何不當(dāng)行為或不當(dāng)行為浮出水面。其余的獎(jiǎng)金則以公司股票的形式支付。

議會(huì)銀行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)提出了進(jìn)一步的變更，該延期將延長(zhǎng)至十年。但是，目前尚不清楚，這種延長(zhǎng)的延期期限是否符合英國(guó)合同法的規(guī)定。

有關(guān)薪資的進(jìn)一步咨詢

還將就銀行家的薪酬進(jìn)行更廣泛的磋商，預(yù)計(jì)將更密切地關(guān)注與買斷有關(guān)的問題，以及如果銀行家將一家城市公司留給另一家，如何處理銀行的遞延獎(jiǎng)金。

受到銀行家歡迎的磋商的一部分是澄清將用于衡量良好績(jī)效的指標(biāo)，并進(jìn)一步詳細(xì)說明如何獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

銀行正在遵循通常的防線，即減少獎(jiǎng)金或延長(zhǎng)延期可能會(huì)使英國(guó)銀行在其他地方處于不利地位。但是，您可能會(huì)爭(zhēng)辯說，僅因表現(xiàn)出色而獲得獎(jiǎng)勵(lì)的銀行家，而不是魯be行為，會(huì)增強(qiáng)英國(guó)的銀行業(yè)。

歐盟已經(jīng)對(duì)頂級(jí)銀行家的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置了上限，該上限將于生效。但是，英國(guó)對(duì)此規(guī)則提出了挑戰(zhàn)，它認(rèn)為這只會(huì)鼓勵(lì)提高固定薪酬率。實(shí)際上，一些英國(guó)銀行已經(jīng)通過支付“津貼”來繞開這一裁決，這些津貼實(shí)際上繞過了將獎(jiǎng)金限制為最高兩倍固定工資的上限。

巴克萊銀行首席執(zhí)行官安東尼·詹金斯在談到磋商和新建議時(shí)說：“我相信銀行必須規(guī)范自己，這就是文化如此重要的原因，以便銀行以正確的方式開展正確的業(yè)務(wù)。

“我要說的是，原則上，我支持這樣的想法，即在有不法行為的地方應(yīng)有適當(dāng)?shù)膽土P。如果那是刑事不法行為，那應(yīng)該是，如果是魯ck，那也應(yīng)該受到懲罰，所以我不反對(duì)回扣的概念。”

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