TEKsystems的調(diào)查顯示，公司仍在為物聯(lián)網(wǎng)計(jì)劃奠定基礎(chǔ)。最終預(yù)計(jì)會(huì)有很高的影響。

TEKsystems ®的IT人力資源解決方案的領(lǐng)先供應(yīng)商，IT人才的管理經(jīng)驗(yàn)和IT服務(wù)，今天公布的關(guān)于物聯(lián)網(wǎng)(IOT)的倡議互聯(lián)網(wǎng)狀態(tài)的研究。2015年11月，對(duì)200多名IT和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了投票，調(diào)查內(nèi)容涉及項(xiàng)目所有權(quán)，實(shí)施狀態(tài)，風(fēng)險(xiǎn)，所需技能和組織準(zhǔn)備情況。這項(xiàng)調(diào)查的目的是為了更好地了解組織如何受到物聯(lián)網(wǎng)的影響，他們準(zhǔn)備采取的步驟，資源障礙和挑戰(zhàn)以及物聯(lián)網(wǎng)的長(zhǎng)期目標(biāo)。

TEKsystems的看法：不到四分之一的組織已經(jīng)達(dá)到物聯(lián)網(wǎng)計(jì)劃正在改變業(yè)務(wù)流程，服務(wù)和產(chǎn)品的階段。絕大多數(shù)處于準(zhǔn)備階段(考慮和計(jì)劃)或試點(diǎn)階段?；緮?shù)據(jù)表明，大型組織(年收入在50億美元或以上)比小型組織更可能實(shí)施物聯(lián)網(wǎng)計(jì)劃。數(shù)據(jù)/信息安全風(fēng)險(xiǎn)的增加是一半企業(yè)實(shí)現(xiàn)物聯(lián)網(wǎng)潛力的最大挑戰(zhàn)。其他早期階段的擔(dān)憂，例如投資回報(bào)率(ROI)/業(yè)務(wù)案例的制定以及與當(dāng)前基礎(chǔ)架構(gòu)/系統(tǒng)的互操作性，完善了IT和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者心目中的三大風(fēng)險(xiǎn)/挑戰(zhàn)。三分之一的受訪者表示，找到合適的員工/技能也是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。

TEKsystems的看法：盡管在大多數(shù)情況下，IT部門在物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目上保持領(lǐng)導(dǎo)地位，但其他部門也被確定擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色，表明責(zé)任分擔(dān)。根據(jù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，已經(jīng)實(shí)施物聯(lián)網(wǎng)的組織更有可能報(bào)告說，這些計(jì)劃的領(lǐng)導(dǎo)地位在于業(yè)務(wù)發(fā)展/戰(zhàn)略領(lǐng)域。大多數(shù)組織(53%)認(rèn)識(shí)到，伙伴關(guān)系方法對(duì)于物聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目的成功必不可少。毫不奇怪，數(shù)據(jù)還表明，已實(shí)施物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)計(jì)劃的組織更有可能同意其組織的職能能夠有效地協(xié)同工作。

TEKsystems的看法：大多數(shù)組織(55%)期望物聯(lián)網(wǎng)計(jì)劃在未來五年內(nèi)對(duì)其業(yè)務(wù)產(chǎn)生高水平的影響。數(shù)據(jù)還顯示，已實(shí)施物聯(lián)網(wǎng)計(jì)劃的組織比其他組織更可能期望這些項(xiàng)目對(duì)其業(yè)務(wù)產(chǎn)生變革性影響。對(duì)物聯(lián)網(wǎng)的長(zhǎng)期期望包括將推動(dòng)業(yè)務(wù)內(nèi)部數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成果，包括創(chuàng)造更好的用戶和客戶體驗(yàn)以及激發(fā)創(chuàng)新。大型組織比小型組織更有可能期望物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)造新的收入來源。技術(shù)(例如，數(shù)據(jù)管理和分析以及基礎(chǔ)架構(gòu)管理)是組織近三分之一的IoT計(jì)劃的重點(diǎn)，其次是產(chǎn)品或服務(wù)。