尤伯杯該公司首次公開亮相，第一季度虧損10億美元，以削減成本，提高運(yùn)營效率，正在裁員約1,200人的營銷部門中的三分之一。裁員首先由紐約時(shí)報(bào)報(bào)道。據(jù)該公司稱，優(yōu)步營銷部門約有400人在全球75個(gè)辦事處被解雇。截至2019年3月31日，優(yōu)步最新公開全球員工人數(shù)為24,494名全球員工。

吉爾·黑澤爾巴克，誰在尤伯杯導(dǎo)致營銷和公共事務(wù)，CEO達(dá)拉霍斯勞沙希告訴員工周一的營銷團(tuán)隊(duì)會有一個(gè)更集中的結(jié)構(gòu)，根據(jù)TechCrunch的觀察內(nèi)部電子郵件。

重組的營銷團(tuán)隊(duì)將由一個(gè)月前從TripAdvisor加入的表現(xiàn)營銷副總裁Mike Strickman以及另一位即將被聘用的全球營銷負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)。Strickman將監(jiān)督績效營銷，CRM和分析，而全球營銷主管將負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品營銷，品牌，Eats，B2B，研究，規(guī)劃和創(chuàng)意的負(fù)責(zé)人。

裁員是該公司自5月上市以來最新的成本驅(qū)動變化。

許多優(yōu)步的團(tuán)隊(duì)“太大了，這會造成重疊的工作，導(dǎo)致不明確的決策所有者，并且可能導(dǎo)致平庸的結(jié)果，”Khosrowshahi在發(fā)送給員工并與TechCrunch共享的電子郵件中說。“作為一家公司，我們可以做得更多，以保持高標(biāo)準(zhǔn)，并期望更多的自己和彼此。”

Khosrowshahi表示，重組旨在使?fàn)I銷團(tuán)隊(duì)和公司重回正軌。

“今天，人們普遍認(rèn)為，雖然我們增長迅速，但我們放慢了速度。您可以在Pulse Survey反饋和All Hands問題中看到它，您可以在我們的大部分日常工作中感受到它。隨著公司變得越來越大，這種情況自然會發(fā)生，但這是我們需要解決的問題，而且很快，“他寫道。

優(yōu)步作為一家上市公司的第一份季度收益報(bào)告給出了業(yè)務(wù)增長的快照，其業(yè)務(wù)虧損令人震驚。優(yōu)步的收入增長了20%，達(dá)到31億美元，而去年同期為25億美元。其第一季度的總預(yù)訂量增長了34%，達(dá)到146億美元，而Uber Eats則推動了大部分增長。

但與去年同期相比，第一季度運(yùn)營虧損激增116%，達(dá)到10億美元。

今年6月，首席營運(yùn)官巴尼·哈福德(Barney Harford)和首席營銷官麗貝卡·梅西納(Rebecca Messina)辭職，這是在一家公司上市一個(gè)月后啟動的組織變革的一部分。

當(dāng)時(shí)，Khosrowshahi在給員工的電子郵件中解釋說，這些變化是由于他決定更直接地控制業(yè)務(wù)的核心部分。Khosrowshahi告訴員工，他希望更多地參與其最大的業(yè)務(wù) - Rides and Eats的核心平臺 - 的日常運(yùn)營，并決定他們應(yīng)該直接向他匯報(bào)。