亞馬遜推出其Prime Day活動，慶祝其以消費者為中心的傳統(tǒng)和低成本商品。但今年該公司面臨著對員工待遇的一系列有組織的審查，包括呼吁工人罷工和購物者抵制，以致削弱通常是公司今年最賺錢的銷售日。一些亞馬遜運營中心的工作人員正在利用該公司的Prime Day仲夏交易大匯演來吸引人們關注糟糕的倉庫工作條件和低工資。根據(jù)多份報告，亞馬遜明尼蘇達州Shakopee倉庫的員工計劃在周一進行6小時的罷工，并打算在倉庫外集結。

工人要求亞馬遜永久性地減少他們認為不安全和不安全的配額。還有人呼吁將更多臨時工作 - 通常不包括福利 - 轉換為全職職位。

與此同時，包括AFL-CIO，美國聯(lián)合食品和商業(yè)工人國際聯(lián)盟(UFCW)，美國通信工作者(CWA)以及零售，批發(fā)和百貨商店聯(lián)盟在內的工會呼吁消費者避開Prime Day購物工人團結。

FCW總裁Marc Perrone在一份聲明中表示，“亞馬遜工作人員正在向杰夫貝索斯發(fā)送一個強有力的信息，這個時刻是在這個時刻：現(xiàn)在是時候停止將利潤放在人們面前了。”“由于最近轉向為期一天的Prime航運，亞馬遜工作人員被迫以越來越不安全的速度滿足不可能的需求。我們很自豪能夠在Prime會員日與這些勇敢的亞馬遜工作人員站在一起，為他們爭取正確的選擇。”

亞馬遜近年來因為對低級別倉庫工人的處理而受到抨擊，其中一些人描述了長時間工作，低工資以及亞馬遜推動一天出貨所帶來的更多工作量。

值得贊揚的是，亞馬遜在10月份將最低工資提高到每小時15美元，以應對改善工人薪酬的呼聲，并且最近還宣布計劃投資7億美元，在6年內為100,000名員工提供高手。

公司發(fā)言人在一份聲明中表示，如果發(fā)生倉庫罷工，亞馬遜不會預期其運營或客戶出貨量會出現(xiàn)任何中斷，并指出其“在全國范圍內擁有完善的履約網(wǎng)絡”。

亞馬遜在一份聲明中說：“像Prime會這樣的活動已經(jīng)成為我們的批評者，包括工會在內，提高對他們事業(yè)的認識的機會，在這種情況下，增加會員費。”事實上，我們已經(jīng)提供了他們聲稱是他們事業(yè)的東西 - 行業(yè)領先的每小時15美元的工資，福利以及為員工提供安全的工作場所。

“我們只能得出結論，計劃周一參加活動的人根本沒有被告知。如果這些團體 - 工會和他們團結起來的政客 - 真的想幫助美國工人，我們鼓勵他們集中精力通過立法增加聯(lián)邦最低工資，因為7.25美元太低了。“