每日小編都會(huì)為大家?guī)?lái)一些知識(shí)類的文章,那么今天小編為大家?guī)?lái)的是人力資源柔性管理方面的消息知識(shí),那么如果各位小伙伴感興趣的話可以,認(rèn)真的查閱一下下面的內(nèi)容哦。
1、人力資源柔性管理是指以人為中心,依據(jù)企業(yè)的共同價(jià)值觀和文化氛圍進(jìn)行的人格化管理,以管理的柔性化來(lái)激發(fā)人的主觀能動(dòng)作用。
2、人力資源柔性管理不僅滿足員工的低層次需要,更滿足了員工自我超越、尊重等高層次的需要,對(duì)員工具有極強(qiáng)的激勵(lì)作用。
3、人力資源柔性管理注重人的能力、創(chuàng)造力、智慧、潛能的充分發(fā)揮,在資源的獲取、整合、使用、協(xié)調(diào)、激勵(lì)、評(píng)估、開發(fā)上促進(jìn)員工的全面發(fā)展.滿足員工的心理需求和自身價(jià)值的最佳實(shí)現(xiàn)。
4、以實(shí)現(xiàn)員工的奉獻(xiàn),這無(wú)疑對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織目標(biāo)具有巨大的推動(dòng)作用,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織目標(biāo)的根本保證。
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