每日小編都會(huì)為大家?guī)?lái)一些知識(shí)類的文章，那么今天小編為大家?guī)?lái)的是人力資源柔性管理方面的消息知識(shí)，那么如果各位小伙伴感興趣的話可以，認(rèn)真的查閱一下下面的內(nèi)容哦。

1、人力資源柔性管理是指以人為中心，依據(jù)企業(yè)的共同價(jià)值觀和文化氛圍進(jìn)行的人格化管理，以管理的柔性化來(lái)激發(fā)人的主觀能動(dòng)作用。

2、人力資源柔性管理不僅滿足員工的低層次需要，更滿足了員工自我超越、尊重等高層次的需要，對(duì)員工具有極強(qiáng)的激勵(lì)作用。

3、人力資源柔性管理注重人的能力、創(chuàng)造力、智慧、潛能的充分發(fā)揮，在資源的獲取、整合、使用、協(xié)調(diào)、激勵(lì)、評(píng)估、開發(fā)上促進(jìn)員工的全面發(fā)展．滿足員工的心理需求和自身價(jià)值的最佳實(shí)現(xiàn)。

4、以實(shí)現(xiàn)員工的奉獻(xiàn)，這無(wú)疑對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織目標(biāo)具有巨大的推動(dòng)作用，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織目標(biāo)的根本保證。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。