每日小編都會為大家?guī)硪恍┲R類的文章，那么今天小編為大家?guī)淼氖鞘裁词侨肆Y源管理的概念方面的消息知識，那么如果各位小伙伴感興趣的話可以，認(rèn)真的查閱一下下面的內(nèi)容哦。

吉林師范大學(xué)博達(dá)學(xué)院12級人力資源管理一班復(fù)習(xí)資料

1.人力資源的概念：廣義上，是指以人的生命為載體的社會資源，凡是智力正常的人都是人力資源。狹義上，人力資源則是智力和體力勞動能力的總稱，即人力資源是能夠促進(jìn)社會、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展的勞動者的全部潛能的總和，是為社會創(chuàng)造物質(zhì)文化財(cái)富的人。2.人力資源管理的概念:一個(gè)組織為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，提高效率，運(yùn)用心理學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)和人類學(xué)等相關(guān)的科學(xué)知識原理，對組織中的人力資源進(jìn)行規(guī)劃、培訓(xùn)、選拔錄用、考核激勵(lì)的計(jì)劃、組織、控制和協(xié)調(diào)的活動過程。

3.人力資源的特點(diǎn)：時(shí)限性再生性資本性能動性雙重角色有限性和無限性生物性和社會性

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4.人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)：企業(yè)文化將成為人力資源管理的核心

經(jīng)濟(jì)全球化

上來好政革據(jù)受許影布，市候型細(xì)。

組織的變化

員工的個(gè)性化發(fā)展

員工關(guān)系將成為組織主動倡導(dǎo)的關(guān)系

新技術(shù)的運(yùn)用

員工培訓(xùn)

競爭力與人力資源的價(jià)值鏈

5.人力資源管理階段的劃分：科學(xué)管理前階段

他高四五統(tǒng)知先光何構(gòu)派。

科學(xué)管理階段

早期工業(yè)心理學(xué)

人際關(guān)系運(yùn)動階段

行為科學(xué)階段

6.人力資源規(guī)劃：是指通過全面分析和判斷企業(yè)所處的環(huán)境系統(tǒng)，以及企業(yè)自身的優(yōu)勢和不足，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間、恰當(dāng)?shù)膷徫簧汐@得、配置適當(dāng)人選的動態(tài)過程。（廣義指企業(yè)所有各類各種人力資源計(jì)劃的總稱，狹義指進(jìn)行人力資源供需預(yù)測，并使之平衡的過程。實(shí)質(zhì)上是企業(yè)各類人員需求的補(bǔ)充規(guī)則。）18.25.（

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