想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于不發(fā)朋友圈被辭退，你怎么看方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于不發(fā)朋友圈被辭退，你怎么看方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

員工沒有按照公司要求在自己的微信朋友圈發(fā)與工作相關(guān)的內(nèi)容，就被公司辭退了，看到這種荒唐的事，我為這名被辭退的員工鳴不平。

不難看出，這樣的公司肯定是干微商一類的或者其他低級的業(yè)務(wù)公司，就是想利用員工的朋友圈進(jìn)行業(yè)務(wù)宣傳，實質(zhì)上就是讓員工給公司打廣告而已。現(xiàn)在因為員工沒有按照公司規(guī)定在朋友圈發(fā)信息，就被辭退了，我覺得該公司的做法太荒唐，一點都不合法。

如果被辭退的員工在這個公司干的時間比較長，比如有半年以上了，那么可以到勞動部門去投訴公司，要求支付賠償金。如果沒干多久，比如少于半年，那么就吃個下虧算了，維權(quán)就算贏了也沒多大賠償，撿個教訓(xùn)，以后找工作要好好的選一下企業(yè)，要求太荒唐的就直接Pass掉，這樣就沒那么多糟心事。

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