當(dāng)前大家對(duì)于企業(yè)接班人計(jì)劃都是頗為感興趣的，大家都想要了解一下企業(yè)接班人計(jì)劃，那么小美也是在網(wǎng)絡(luò)上收集了一些關(guān)于企業(yè)接班人計(jì)劃的一些信息來分享給大家，希望能夠幫到大家哦。

1、企業(yè)接班人計(jì)劃（succession planning），又稱管理繼承人計(jì)劃，是指公司確定和持續(xù)追蹤關(guān)鍵崗位的高潛能人才，并對(duì)這些高潛能人才進(jìn)行開發(fā)的過程。

2、高潛能人才是指那些公司相信他們具有勝任高層管理位置潛力的人。

3、企業(yè)接班人計(jì)劃就是通過內(nèi)部提升的方式來系統(tǒng)有效地獲取組織人力資源，它對(duì)公司的持續(xù)發(fā)展有至關(guān)重要的意義。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。