最近小茹姐發(fā)現(xiàn)蘋果發(fā)布第三份年度多樣性報告 這個話題相信很多小伙伴們都很感興趣吧,那么今天就帶大家了解下 蘋果發(fā)布第三份年度多樣性報告的具體詳情,那么小茹姐就來給大家說說具體的一些問題吧,希望對大家有所幫助。

蘋果發(fā)布了第三份年度多元化報告，概述了公司為實現(xiàn)工作場所的就業(yè)平等所做的努力。最新數(shù)據(jù)顯示，蘋果公司目前的勞動力由32%的女性和22%的少數(shù)民族組成，并且在過去的一年中，全球全球37%的新員工是女性，而27%的員工來自美國代表性不足的少數(shù)族裔，占總?cè)藬?shù)的54%過去一年中，蘋果在美國的新雇員。今年的報告還包括處理薪資公平性的部分，指出蘋果公司對美國雇員的薪酬進(jìn)行了審查，并彌補(bǔ)了為在美國實現(xiàn)全薪公平性而發(fā)現(xiàn)的任何差距。該報告指出，蘋果將繼續(xù)分析薪資，獎金，以及全球所有員工的年度股票贈款，以確保公司全面維持薪酬平等。

與去年的報告相比，該細(xì)分現(xiàn)在顯示56%的Apple員工被識別為白人，其中19%的亞裔，12%的西班牙裔和9%的黑人。3%的人被確定為屬于多個或其他種族群體，而只有不到百分之一的人沒有宣布自己的種族。在全球范圍內(nèi)，性別分布是男性的68%，女性的32%，比去年的數(shù)字增加了1%。