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其實(shí)并不是千里馬常有,而伯樂(lè)不常有。
過(guò)去的時(shí)候,信息傳輸?shù)乃俣缺容^遲緩、滯后,所以非常難得能遇見(jiàn)人才。而現(xiàn)在隨著社會(huì)的進(jìn)步,各種媒體的盛行,用人單位需要什么樣的人才,只需要依靠各種多媒體設(shè)備,就可以從全國(guó)各地,甚至全球?qū)ふ业健扒Ю锺R”。
而且,很多人對(duì)于自己的能力,是沒(méi)有很好的評(píng)估的。過(guò)于高估自己的能力,會(huì)讓自己誤會(huì)是“千里馬”,從而產(chǎn)生懷才不遇的失落感,感嘆現(xiàn)在的社會(huì),伯樂(lè)太少了。
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在職場(chǎng)上,很多人渴望能遇見(jiàn)屬于自己的伯樂(lè)。因?yàn)橄胍軌蛴袡C(jī)會(huì),可以展現(xiàn)自己的才能,擁有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
那么,進(jìn)入心儀的單位或者知名的大企業(yè),就OK了嗎?當(dāng)然不是,因?yàn)檎嬲牟畼?lè),不僅是可以發(fā)現(xiàn)你,更可以帶著你走的更遠(yuǎn)。
這樣的人,就是我們常說(shuō)的“職場(chǎng)導(dǎo)師”。所以,伯樂(lè)可以是招聘你的HR,可以是帶著你的領(lǐng)導(dǎo),也可能是和你共事的同事。不管身處什么類(lèi)型的公司,遇到一個(gè)好的導(dǎo)師,影響的不僅僅是你的職場(chǎng)生涯,更可能是你的一生。因?yàn)橐晃缓玫膶?dǎo)師,他能以旁觀(guān)者的角度,來(lái)啟發(fā)你、幫助你認(rèn)清自己工作的目的和方向;可以提醒你在工作中最大限度地避開(kāi)“坑”,少走彎路;更可以用朋友、前輩的身份,來(lái)幫助你分析問(wèn)題、解決問(wèn)題;如果你的導(dǎo)師在行業(yè)內(nèi)有一定說(shuō)話(huà)權(quán)或者知名度,那么很多事情的關(guān)鍵時(shí)刻,他又能起到非常重要的幫助作用。
生政么質(zhì)革別角則積,千歷精。
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