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1、定責(zé)定崗定編定員定額定薪,簡(jiǎn)稱(chēng)”六定“,是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作。
2、只有把“六定”工作進(jìn)行健全和完善,才能確保不斷地進(jìn)行組織診斷、變革與創(chuàng)新,使工作崗位對(duì)員工的質(zhì)與量的規(guī)定更加準(zhǔn)確,從而實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)量與素質(zhì)的合理配置。
3、。
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