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1、定責(zé)定崗定編定員定額定薪，簡(jiǎn)稱(chēng)”六定“，是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作。

2、只有把“六定”工作進(jìn)行健全和完善，才能確保不斷地進(jìn)行組織診斷、變革與創(chuàng)新，使工作崗位對(duì)員工的質(zhì)與量的規(guī)定更加準(zhǔn)確，從而實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)量與素質(zhì)的合理配置。

3、^。

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