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          管理學(xué)直線職能制(直線管理與職能管理的區(qū)別)

          2022-06-19 11:59:38來源:
          導(dǎo)讀想必現(xiàn)在有很多小伙伴對(duì)于直線管理與職能管理的區(qū)別方面的知識(shí)都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于直線管理與職能管

          想必現(xiàn)在有很多小伙伴對(duì)于直線管理與職能管理的區(qū)別方面的知識(shí)都比較想要了解,那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于直線管理與職能管理的區(qū)別方面的知識(shí)分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

          直線管理人員(line managers),也叫一線管理人員,是指有權(quán)指揮下屬的工作——他們通常是某些人的上司。

          此外,直線管理人員還負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)組織的基本目標(biāo)。

          (比如說,飯店經(jīng)理以及負(fù)責(zé)生產(chǎn)和銷售的管理人員通常都是直線管理人員。

          )  一般和職能管理人員(staff managers)相對(duì)提出。

          職能管理人員是指被授權(quán)通過協(xié)助和建議的方式支持直線管理人員去實(shí)現(xiàn)這些基本目標(biāo)。

          (比如人力資源管理者就是職能管理人員,他們負(fù)責(zé)在招募、雇傭、薪酬等方面向直線管理人員提供幫助與建議)。

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